信阳农林学院茶学教研室建设情况总结
茶学教研室作为省级优秀基层教学组织立项建设以来，在学校及院领导的指导和支持下，在教研室各位老师的共同努力下，根据教育厅相关文件要求，自立项以来开展了相关建设工作，取得了一些成绩。
一、制度建设
学校高度重视基层教学组织建设，为了加强基层教学组织的建设和管理，发挥好教研室和实验室在教学、科研等工作中的重要作用，完善了教研室各项规章制度并认真落实。
二、队伍建设
茶学教研室积极开展教师队伍建设，引进博士3人、硕士3人，培养在职博士2人、博士后1人。茶学教研室师资力量雄厚，现有专业教师17人，其中二级教授1人，副教授6人；博士3人、在读博士2人，硕士12人；教育部高等学校教学名师奖1人，省优秀专家1人，省青年骨干教师、教育厅学术带头人等3人。茶学教学团队为“省高等学校教学团队”。
三、教学组织
修订2019版人才培养方案，并根据人才培养方案对所有教学资料进行了补充和完善。认真组织落实各项教学任务，教学资料齐全、归档完善，连续3年无教学事故；建立有教学评价和质量分析反馈机制；每学年教授为本、专科生上课率100%。
四、专业、课程教材建设
茶学专业2020年获批为河南省一流本科专业、《茶叶审评与检验》为2020年首批河南省线下一流本科课程、2017年和2020年分别获批河南省豫南茶树资源综合开发重点实验室和河南省茶叶加工与检测工程技术研究中心。
五、教学研究和实践教学
获批河南省高等教育教学改革研究1项、2项校级教改项目结项；获得校级及以上教学竞赛奖3人次，发表教改论文5篇。建立5个实践教学基地并完善校内实践教学场所，积极开展实践教学改革，聘请企事业单位专家进行实践教学，在课程实习实训形式上和内容上取得初步改革成效。
六、学生培养质量高
鼓励学生积极参加各级茶艺大赛，校级茶艺大赛参加率达到50%，个人或团体获国家级、省级等茶艺大赛奖20余项；指导学生发表论文11篇、创新创业项目4项，连续 3 年毕业生就业率94%以上，年均考研率30%左右。